プレスリリース：
バンコク (NNT) – 国営部門の医療スタッフ不足に対処するために、医師と看護師のポジションを増やすことで合意に達しました。
公衆衛生省と公務員委員会（CSC）は、国営部門を離れて民間病院に就職する医師や看護師の数を削減しながら、現在進行中の人員不足の問題に対処するためのさまざまな対策について合意した。
公衆衛生次官補のタウィーシン・ビサヌヨティン博士によると、計画では今後 35,000 年間で医師のポストを 140,000 件追加し、看護師のポストを XNUMX 件新たに創設する予定です。 一方、医学部は医学生の入学者数を毎年増やし、将来的にはより多くの卒業生を受け入れられるようにする予定だ。
同省とCSCはまた、専門家の国営部門からの流出を防ぐ取り組みの一環として、専門家に対する一部の規制を見直すことでも合意した。
州立病院、特に研修医の退職が近年増加しており、公衆衛生サービスを提供する公立病院の有効性と効率性にますます影響を与えている。 人手不足により、増加する患者に対応するために医師は長時間労働を余儀なくされており、その結果、公立病院に残っている医療スタッフは過重労働となっている。
