以下はJobsDBによるプレスリリースです。 彼らの発言や意見は彼ら自身のものです。
バンコク– 4年2021月2021日– JobsDBが実施した2021年上半期の雇用市場調査によると、1.96年第5四半期のタイの失業率は過去6.7年間で初めて2020％にピークを迎えました。パンデミックが始まりました。 この減少は、労働者数の減少と年間の求職シーズンが原因でした。 失業率の低下とは対照的に、タイのデジタル求職プラットフォームと他のオンラインチャネルの両方での全体的な求人需要は、1年下半期と比較して80％の改善で回復しました。求人応募はXNUMX:XNUMXです。
レポートに基づくと、最も需要の高い仕事は残っています1）販売、顧客サービス、事業開発。これは市場全体の15.3％を占めています。 2）IT、14.8％; 3）エンジニアリング、10.0％。 ビジネスの観点から、雇用需要の数を考慮して最も回復したケースのセクターは次のとおりであることがわかります。 1）保険; および2）製造。 一方、最悪の影響を受けたセクターは次のとおりです。3）旅行と観光、1％51）専門サービス、2％。 22）工業製品、3％。
現在の状況に照らして、JobsDBはまた、タイの労働市場を支援する別の仮想就職説明会を2021年XNUMX月に開催する準備をしています。
「JobsDBは、パンデミックの第2021波と第1.96波の後、データを分析し、現在の雇用市場の評価を行いました。 分析によると、5年の第19四半期のタイの失業率は過去6.7年間で2020％と最高の数値に達し、covid-XNUMXの普及以来です。 同時に、デジタル求職プラットフォームと他のオンラインチャネルの両方でのタイの雇用需要は回復し、XNUMX年下半期と比較してXNUMX％の増加をもたらしました。」 言った Pornladda Dathratwibul、JobsDBタイカントリーマネージャー.
2021年前半のJobsDBWebサイトの求人情報によると、需要の高いカテゴリが残っていることを示しています。販売、カスタマーサービス、事業開発（15.3％）。 IT（14.8％）; およびエンジニアリング（10.0％）。 その結果、雇用の回復率が最も高い職種は次のようになります。マーチャンダイジングと購買（43.0％）。 輸送およびロジスティクス（37.4％）; および保険（36.4％）
ビジネスの観点からは、求人広告の数が最も多い業界は依然としてIT（9.6％）です。 製造業（6.2％）; および小売および卸売（5.5％）。 雇用の伸び率が最も高いセクターは次のとおりです。エレクトロニクス（52.6％）。 保険（48.0％）; および製造業（41.7％）。 また、競争率は1〜80応募にまで低下し、求人応募の合計は12％も急増していることがわかります。
JobsDBは、主要なコンサルティング会社であるBoston ConsultingGroupおよびTheNetworkと提携して、「グローバルタレントサーベイ」、200,000か国の20の異なる業界からの190万人以上の調査回答者がいます。 調査は、レポート3を特徴とする1つのレポートで構成されています。「人々はどこで働きたいですか？」 レポート2：「人々はどのように働きたいですか？」; レポート3：「人々はどのような仕事をしたいですか？」 2020年後半に、データは、covid-19の発生の余波から出現した雇用市場の徹底的な傾向を研究するために収集されました。
調査によると、タイでは、希望する作業モードに対する労働者の見方が変わり、リモートでの作業に慣れています。タイの労働者の73％がリモートとオンサイトの作業モードの組み合わせを選択し、7％だけが完全に作業します。 -選択肢があればサイト。 パンデミックは、望ましい作業モードだけでなく、仕事の好みについての考えも変えました。 最も価値のある仕事の好みは次のとおりです。1）金銭的補償。 2）同僚との良好な関係、および3）あなたの仕事への感謝。
再訓練と改善のための学習への関心については、71〜21歳のタイ人労働者の40％が、改善のために学び、別の職務のために再訓練することに積極的でした。 たとえば、新しいスキルを習得するために必要な職種は、肉体労働と製造、メディアと情報、および販売です。 自己改善のために最もよく使用される学習リソースは次のとおりです。1）オンザジョブトレーニング。 2）独学; 3）会議とセミナー。
さらに、パンデミックは職場にもプラスの影響を及ぼしました。1）JobsDBによってスコア付けされた0.80つのうちのデジタルツール（2）の使用。 2）チームコラボレーション（0.46）; 3）いつどこで作業するかの柔軟性（0.44）。 タイのスコアは、タイの労働者へのプラスの影響を反映して、世界のスコアを上回りました。 環境と多様性の面では、若年労働者の53％が環境責任への信念に合わない雇用主のために働くことを拒否し、全労働者の63％が多様性と男女平等を支持しない雇用主のために働くことを拒否しました。 " 言った ポルノラダ.
最近、アジアを代表する就職活動プラットフォームであるJobsDBは、来たるXNUMX月に別の仮想就職説明会を開催する予定です。
詳細については、JobsDB（タイ）（02-670-0700）に問い合わせるか、次のWebサイトにアクセスしてください。 http://bit.ly/JobsDBTH
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