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タイ国際航空の分社であるWingspanServices Company Limitedは、昨日1月2,600日、XNUMX人近くの従業員を解雇するという目標を発表しました。
WingspanServicesのマネージングディレクター代理を務めるOmPhalanichは、Covid-19の発生時に莫大な経済的損失と親会社の超過債務を理由に、労働者を正式に解雇するという合意書に署名しました。
発表によると、特にタイ国際航空に労働力を供給しているウィングスパンは、過去XNUMXか月間のすべての不要な経費を削減するためのたゆまぬ努力にもかかわらず、財務実績に大きな影響を与えています。
会社の収入は一時解雇された従業員の給与を賄うには不十分であり、深刻な財政問題を引き起こしました。 したがって、現在の従業員が職務を継続するためには、2,598人の従業員のグループを解任するという公式の決定が避けられず、重要です。
発表によると、ウィングスパンサービスは、発効日から1年以内、または会社の財務流動性が徐々に回復した時点で、タイの労働法で義務付けられている解雇およびその他の支払いに対する補償を喜んで支払う。
労働者代表のAmpaiWiwatanasathapatは、896月初めに4,400人の労働者がすでに解雇され、残りのXNUMX人の労働者が解雇された後、これがWingspan労働者のXNUMX番目のグループであると述べた。
彼女は記者団に次のように語った。「ウィングスパンの労働組合は、公正な報酬を受け取るかどうかを確認するために、7日から14日以内にすべての労働者に正式な退職通知が届くのを待っています。」
「ほとんどの従業員は、渡航禁止令の期間中、一時的な解雇に置かれました。このバッチは、レイオフの最大数です。 一時解雇の発表により、約1,000人の従業員が残ります。そのうち800人はタイ国際航空で、200人はタイスマイルで働いています。」
「しかし、会社が現在の財政状況でまだ苦労している場合、追加の一時解雇が来るのではないかと心配しています。 したがって、会社が来年以内に補償金の支払いを延長することを要求したので、私たちは政府と労働省に法律による財政援助で解雇された従業員を助けるために助けを求めます。」 アンパイは述べた。
