以下は、Vietjetからのプレスリリースの投稿です。 意見や内部への書き込みは独自のものです。
(バンコク、3年2020月XNUMX日） –新時代のキャリアVietjetが命名されました 「アジアで働くのに最適な企業トップ50」 会社のさらなる成功を確実にするために、人材への投資、従業員の幸福と関与の向上へのたゆまぬ努力と努力のおかげで、XNUMX年連続で。
アジアを代表する人材誌であるHRAsiaMagazineが主催するHRAsia Awards 2020の式典は、最近ベトナムのホーチミン市で開催されました。 このイベントはまた、コカ・コーラ、新韓銀行、Techcombankなど、アジア全体で最高の職場環境を備えた他の多くの大手企業を表彰しました。
VietjetマネージングディレクターLuuDuc Khanh、次のように述べています。 Vietjetは、経験豊富なリーダー、高品質でプロフェッショナルで熱心な人材、公正な職場環境、優れたHRポリシー、すべての従業員に対する平等で無制限の昇進の機会を常に誇りに思っています。 これらは、今日のベトジェットの成功の鍵であり、将来のベトジェットの強力で持続可能な発展のための確固たる基盤です。 この場をお借りして、ベトジェットの6,000人以上の従業員に感謝し、ベトジェットの世界中のビジネスパートナーの協力と連帯に感謝します。」
近年、Vietjetは、「アジアのベストエンプロイヤーブランド」、トップ500の「アジアのリーディングブランド」、AirFinance Journalによる健全な資金調達と運営のための世界のベスト50航空会社など、多くの権威ある国際的な賞を継続的に受賞しています。
トレーニングと採用に関して、ベトジェットは常に強力な人材の育成に重点を置き、すべての開発活動で重要な役割を果たす人々に投資しています。 ベトジェットは、世界中にフライトネットワークを拡大し、近い将来にグローバルエアラインになることを目標に、従業員に無制限の開発機会、競争力のある報酬を創出し、コミュニティに人道的な価値を共有するために協力するよう努めています。
COVID-19のパンデミックの複雑な状況において、Vietjetは、安定した労働力を維持し、社会的な距離を利用してトレーニングと開発プログラムを編成し、従業員の技術スキルを向上させる数少ない航空会社の19つです。 Vietjetは、そのガバナンス能力、強力な業績、および強固な財務基盤のおかげで、COVID-XNUMX以降の従業員に最高の福利厚生政策を維持している企業のXNUMXつです。
HR Asia Awardsは、この地域の人材に対する名誉ある年次賞です。 この賞は、魅力的な福祉政策、理想的な職場環境、定期的なトレーニングおよび能力開発プログラムを提供する一流企業を表彰するものです。
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ベトジェットについて：
新時代の航空会社であるベトジェットは、ベトナムの航空業界に革命をもたらしただけでなく、この地域および世界中の先駆的な航空会社でもあります。 Vietjetは、コスト管理能力、効果的な運用およびパフォーマンスに重点を置いており、コスト削減と柔軟な運賃、および顧客の要求を満たすための多様なサービスを備えた飛行の機会を提供します。
Vietjetは、国際航空運送協会（IATA）の本格的なメンバーであり、IATA運用安全監査（IOSA）証明書を取得しています。 ベトナム最大の民間航空会社として、この航空会社は、世界で唯一の安全および製品評価WebサイトAirlineRatings.comによって、7年と2018年に2019つ星を獲得し、安全性で最高ランクを獲得しました。 50年と2018年のAirfinanceJournal。この航空会社は、Skytrax、CAPA、Airline Ratingsなどの有名な組織から、Best Low-CostCarrierにも選ばれています。
さらなる情報 www.vietjetair.com
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